OLETKO SINÄ MEIDÄN UUSI VALMENTAJA?
Fc KTP juniorit ry on perustettu vuoden 2019 lokakuussa, kun kaksi kotkalaista jalkapalloseuraa, FC KTP ry ja Kotkan nappulat ry, yhdistivät toimintansa junioreiden osalta.
Seura tarjoaa jalkapallo harrastus- ja kilpatoimintaa 3-vuotiaasta ylöspäin P20/T20 ikäluokkaan saakka. Seurassa on sen aloittaessa toimintansa vuoden 2019 marraskuun alussa yli 500 pelaajaa.
Seura on kaikille edellä mainittuun ikäluokkaan kuuluville pelaajille avoin ja seuran pyrkimyksenä on tarjota jokaiselle ikäluokalle ja sen pelaajille mahdollisuus harrastaa ja kilpailla omalla tasollaan. Tarjoamme jäsenillemme turnaustapahtumia, kerhotoimintaa sekä taito- ja pelikouluja. Toiminnassa on mukana noin 600 jäsentä.
Tutustu meihin osoitteessa https://fcktpjuniorit.fi/
FC KTP Juniorit ry hakee uutta 8v8 Pelimuotovastaavaa
Haluamme panostaa valmennuksen laatuun ja toiminnan kehittämiseen. Meille tärkeitä arvoja ovat avoimuus, positiivisuus, oppiminen, yhteisöllisyys ja kunnioitus.
Haemme toimintaamme kokoaikaista 8v8 pelimuoto vastaavaa vakituiseen työsuhteeseen.
Tehtävänkuvaan kuuluu:
– Kahden joukkueen vastuuvalmentajan tehtävät
– 8v8 pelimuodon valmennuslinjan toteutuminen kaikkien tähän kategoriaan kuuluvien joukkueiden osalta
– Valmentajien koulutus
– Tiivis yhteistyö seurayhteisön kanssa.
Tehtävän sisältö tarkentuu osaamisesi ja motivaatiosi mukaisesti.
Käytössäsi on erinomaiset fasiliteetit ( https://www.kotka.fi/vapaa-aika/liikunta/liikuntatilat-ja-alueet/ ). Tarjoamme sinulle kehittyvän ja inspiroivan työympäristön ammattilaisten ja lukuisten OTO-valmentajien kanssa. Seuran laatima valmennuslinjan ja sparraava työyhteisö tukevat työtäsi. Lisäksi tuemme kehitystäsi Palloliiton valmentajapolulla.
Odotamme sinulta aiempaa kokemusta lasten ja nuorten valmentamisesta. Positiivinen asenne ja hyvät vuorovaikutustaidot ovat tärkeitä ominaisuuksia tarjoamassamme työtehtävässä . Sinulla on aktiivinen ote valmennus- ja ohjaustyöhön. Haluat olla mukana kehittämässä tavoitteellista seuratoimintaa ja sinulla on paloa oppia ja kehittyä myös henkilökohtaisella tasolla.
Hakijalla tulee olla vähintään UEFA-B lisenssi tai suunnitelma sen toteuttamisesta. Eduksi katsotaan myös liikunta-alan koulutus.
Jos kiinnostuit, laita vapaamuotoinen hakemuksesi ja CV palkkatoiveineen sähköpostilla mikko.vaahersalo@gmail.com. Lisätietoja voi kysyä myös puhelimitse +358 44 425 3143 Mikko Vaahersalo. Paikka täytetään 31.10.2021 mennessä.
FC KTP Juniorit ry hakee uutta 5v5 Pelimuotovastaavaa
Haluamme panostaa valmennuksen laatuun ja toiminnan kehittämiseen. Meille tärkeitä arvoja ovat avoimuus, positiivisuus, oppiminen, yhteisöllisyys ja kunnioitus.
Haemme toimintaamme kokoaikaista 5v5 pelimuoto vastaavaa vakituiseen työsuhteeseen.
Tehtävänkuvaan kuuluu:
– Kahden joukkueen vastuuvalmentajan tehtävät
– 5v5 pelimuodon valmennuslinjan toteutuminen kaikkien tähän kategoriaan kuuluvien joukkueiden osalta
– Valmentajien koulutus
– Tiivis yhteistyö seurayhteisön kanssa.
Tehtävän sisältö tarkentuu osaamisesi ja motivaatiosi mukaisesti.
Käytössäsi on erinomaiset fasiliteetit ( https://www.kotka.fi/vapaa-aika/liikunta/liikuntatilat-ja-alueet/ ). Tarjoamme sinulle kehittyvän ja inspiroivan työympäristön ammattilaisten ja lukuisten OTO-valmentajien kanssa. Seuran laatima valmennuslinjan ja sparraava työyhteisö tukevat työtäsi. Lisäksi tuemme kehitystäsi Palloliiton valmentajapolulla.
Odotamme sinulta aiempaa kokemusta lasten ja nuorten valmentamisesta. Positiivinen asenne ja hyvät vuorovaikutustaidot ovat tärkeitä ominaisuuksia tarjoamassamme työtehtävässä . Sinulla on aktiivinen ote valmennus- ja ohjaustyöhön. Haluat olla mukana kehittämässä tavoitteellista seuratoimintaa ja sinulla on paloa oppia ja kehittyä myös henkilökohtaisella tasolla.
Hakijalla tulee olla vähintään UEFA-B lisenssi tai suunnitelma sen toteuttamisesta. Eduksi katsotaan myös liikunta-alan koulutus.
Jos kiinnostuit, laita vapaamuotoinen hakemuksesi ja CV palkkatoiveineen sähköpostilla mikko.vaahersalo@gmail.com . Lisätietoja voi myös kysyä puhelimitse +358 44 425 3143
Paikka täytetään 31.10.2021 mennessä.
